پرسشنامه پیاده سازی موفق سیستمهای ERP با مدیریت دانش

پرسشنامه پیاده سازی موفق سیستمهای ERP با مدیریت دانش هدف از این پرسشنامه ارائه یک چارچوب مدیریت دانش برای پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازپرسشنامه پیاده سازی موفق سیستمهای ERP با مدیریت دانش|42075067|sarzamindoost|پرسشنامه مدیریت دانش,پرسشنامه برنامه ریزی منابع سازمان,پرسشنامه پیاده سازی موفق erp در سازمان,پرسشنامه پیاده سازی موفق erp,پرسشنامه طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق erp در سازمان,اثر مدیریت دانش در پیاده سازی سیستمهای ERP,پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان
با ما همراه باشید با موضوع پرسشنامه پیاده سازی موفق سیستمهای ERP با مدیریت دانشپرسشنامه پیاده سازی موفق سیستمهای ERP با مدیریت دانش

هدف از این پرسشنامه ارائه یک چارچوب مدیریت دانش برای پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان می باشد


مشخصات فایل
تعداد صفحات37
حجم4/261 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات ارائه یک چارچوب مدیریت دانش برای پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

چکیده

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بسته های نرم افزاری جامعی هستند که به صورت راه حل های ارائه شده ای به یکپارچگی همه فرآیندها و حوزه های وظیفه ای موجود در کسب و کار کمک می کنند. مزیت اصلی و اولیه این سیستم ها ایجاد یک بستر نرم افزاری یکپارچه مشترک برای فرآیندهای یکپارچه موجود در کسب و کار مربوطه می باشد.

پیاده سازی بهینه و موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی نیازمند توجه ویژه به تکنولوژی و همچنین عوامل انسانی می باشد و این فرآیند به حدی با مسئله مدیریت دانش گره خورده که موفقیت کلی این نوع از پروژه ها به فعالیت گروهی از کارکنان متبحر و دانش محور وابستگی شدیدی خواهد داشت. مدیریت دانش فرآیند سیستماتیک جستجو، انتخاب، سازماندهی، پالایش و نمایش اطلاعات است، به طریقی که درک کارکنان در زمینه خاصی بهبود و اصلاح شود و سازمان بصیرت و درک بهتری از تجربیات خود کسب کند.

پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان فرآیند دشوار و پیچیده ای است که در آن مدیریت تغییرات، ارتباطات و درگیری ذینفعان به اندازه مسائل فنی مهم به شمار می آید. با توجه به این موضوع می توان مدیریت دانش را به عنوان پیش شرط اصلی پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در نظر گرفت. انواع مختلفی از دانش و مهارت ها در هر نقطه از چرخه حیات سیستم های سازمانی مورد نیاز بوده و این دانش در اختیار افراد مختلفی از سازمان قرار گرفته است.

مدیران و متخصصین حوزه فناوری اطلاعات در یافته اند که با استفاده از علم مدیریت دانش می توانند به پیاده سازی های موفق تری از سیستم های سازمانی دست یابند. باید توجه داشت که در هر مرحله از چرخه حیات سیستم های سازمانی می توان با اتکاء بر عناصر چرخه مدیریت دانش و شناسایی و از میان برداشتن موانع مدیریت مؤثر دانش شانس دستیابی به موفقیت را افزایش داد. در این تحقیق به ارائه یک چارچوب مدیریت دانش در جهت دستیابی به پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های سازمانی می پردازیم.

فایل شامل 4 پرسشنامه با عناوین زیر می باشد که تعداد سوالات هر یک از آنها در جلو خود پرسشنامه ذکر شده است.

پرسشنامه بررسی اثر مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های سازمانی 14 سوال پرسشنامه مرحله آغاز از چرخه حیات سیستم سازمانی جهت ارزیابی چارچوب پیشنهادی 5 سوال پرسشنامه مرحله انتخاب از چرخه حیات سیستم سازمانی جهت ارزیابی چارچوب پیشنهادی 5 سوال پرسشنامه بررسی موفقیت و ارزیابی چارچوب پیشنهادی مدیریت دانش در پروژه های پیاده سازی سیستم های سازمانی 7 سوال






"